Überarbeitung Prüfungsordnung Chefmonteur/in Kälte

Vernehmlassung Qualifikationsprofil

Ihre Rückmeldung ist wichtig. Bitte nehmen Sie sich ca. 20 Minuten Zeit. Herzlichen Dank im Voraus!

Ausgangslage

Vor gut 15 Jahren wurde die eidg. Berufsprüfung Chefmonteur/in Kälte eingeführt. Der SVK ist Träger dieser Berufsprüfung und somit verantwortlich für die Prüfungsordnung (PO) und die dazugehörigen Umsetzungsdokumente. In diesen Grundlagen sind nebst den Prüfungsinhalten auch die formalen Bestimmungen zu Prüfungsdesign, Zulassungsbedingungen, Qualitätssicherung etc. beschrieben. Die Ausbildung und Prüfung Chefmonteur/in Kälte ist in der Branche gut etabliert und die Chefmonteur/innen sind anerkannte und geschätzte Fachleute in der Branche. Mehr denn je ist die Kältebranche auf gut ausgebildete Fachleute angewiesen.

In den letzten Jahren haben sich die Kältetechnik und insbesondere auch die Rahmenbedingungen wesentlich verändert, was wiederum Auswirkungen auf die Kompetenzen des Fachpersonals hat. Diese Veränderungen und auch formale Vorgaben des SBFI bewegten den SVK dazu, die Prüfungsordnung einer Revision zu unterziehen.

Wichtige Erkenntnisse der Arbeitsgruppe

Für die Revision wurde eine Arbeitsgruppe mit Vertretern von Kältefachbetrieben und ehemaligen Absolventen der Berufsprüfung gebildet. Diese analysierte die Bedürfnisse der Kältefachbetriebe und auch die Tätigkeitsgebiete der bereits ausgebildeten Chefmonteure. Die Analyse zeigt:

  • Die Kältefachbetriebe benötigen «Kältespezialisten», welche anspruchsvolle Kältesysteme in Betrieb nehmen, komplexe Störungen erkennen und die Anlagen in Stand setzen sowie die Montage anspruchsvoller Kältesysteme leiten. Hierfür benötigen diese Spezialisten nebst sehr guten kälte- und elektrotechnischen Kenntnissen zunehmend vertiefte MSR-Kompetenzen.
  • Die Arbeitsgruppe kam zum Schluss, dass im Rahmen der revidierten Ausbildung respektive Prüfung der Fokus verstärkt auf technische und weniger auf betriebswirtschaftliche Kompetenzen zu legen sei.
  • Weiter ist die Arbeitsgruppe der Meinung, dass die heutige Berufsbezeichnung Chefmonteur/in Kälte die Tätigkeiten und auch die Bedürfnisse der Kältefachbetriebe nicht optimal abbildet. Alternativ schlägt die Arbeitsgruppe die Bezeichnung Kältesystem-Techniker/in BP vor. Dies in Anlehnung an die Grundbildung Kältesystem-Monteur/in EFZ. Absolvierende der Techniker-Ausbildung HF erhalten den Titel «Gebäudetechniker/in HF», welcher sich deutlich von der vorgeschlagenen Bezeichnung Kältesystem-Techniker/in BP abgrenzt.

Basierend auf der Analyse wurden das Berufsbild und das Qualifikationsprofil entwickelt.

Ihre Rückmeldung ist wichtig

Das nun vorliegende Qualifikationsprofil ist ein möglichst prägnantes Abbild des Berufs. Es zeigt auf, über welche Kompetenzen eine Person verfügen muss, um den Beruf auf dem erforderlichen Niveau auszuüben. Das Berufsbild, die Kompetenzen und die Leistungskriterien beschreiben das «Gesicht» des Berufs. Auf dieser Basis werden anschliessend die Prüfungsordnung und die Wegleitung mit den Modulbeschrieben erstellt.

Nun gilt es sicherzustellen, dass das «Gesicht» des Berufs tatsächlich den Bedürfnissen der Kältefachbetriebe entspricht. Deshalb bitten wir Sie, sich ca. 20 Minuten Zeit zu nehmen, das Qualifikationsprofil zu sichten und anschliessend die Befragung bis am 8. März 2023 auszufüllen.

Hinweise zur Vorgehensweise

  • Lesen Sie vor dem Ausfüllen der Umfrage das Qualifikationsprofil.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie während des Ausfüllens der Umfrage das Qualifikationsprofil einsehen können.
  • Beachten Sie, dass das Qualifikationsprofil für Aussenstehende verständlich sein muss.
  • Versuchen Sie beim Ausfüllen der Onlinebefragung Ihren Blick einige Jahre in die Zukunft zu wenden.

Hier geht’s zur Umfrage:  www.umbuzoo.de/q/q-profil-vl23/de

Danke, dass Sie sich Zeit nehmen, um die Umfrage auszufüllen!